Verification: 57930e1562cc71bd
Яндекс.Метрика

Приоритетом подавляющего большинства москвичей на сегодняшний день является стремление к максимально возможному заработку и карьерному росту. Такой стиль жизни и стремление к самосовершенствованию во всех смыслах – физическому, интеллектуальному, духовному и профессиональному - просто не оставляет времени для выполнения такой неприятной, но неизбежной обязанности, как работа по дому. Если Вам становится плохо при одной только мысли о предстоящей генеральной уборке, стирке, глажке, приготовлении пищи на значительное количество человек или же Вы испытываете сложности с присмотром за детьми или престарелыми родственниками, Вам просто необходимо нанять домашний персонал, профессиональная помощь которого решит все Ваши проблемы.

Как найти подходящую кандидатуру, которой можно было бы доверить эту работу? У потенциального нанимателя тут есть несколько вариантов. Первый – обзванивать массу кандидатов, найденных по объявлениям в интернете и рекламных газетах. Второй – подобрать домашний персонал на основании рекомендаций своих друзей, знакомых и родственников. Оба этих варианта несовершенны – наниматель не только теряет массу времени на поиск и собеседования, но и сильно рискует столкнуться с нечестным на руку персоналом либо же просто откровенными мошенниками. Третий и наиболее разумный из всех возможных вариант - подбор домашнего персонала в Москве и Московской области по заявке нанимателя должны осуществлять профессионалы, коими и является кадровое агентство «ДомОлин». Подбор домашнего персонала в Москве осуществляется специалистами нашего агентства по следующим специальностям:

- няни для детей любого возраста и с любой формой найма (приходящий персонал либо с проживанием в доме нанимателя);
 - приходящие домработницы или с проживанием с широким спектром профессиональных обязанностей;
- сиделки;
- кухарки и повара;
- водители с личным автотранспортом или для машины заказчика;
-семейные пары (помощники по содержанию дома, сада и других объектов)

Доверить подбор домашнего персонала в г.Москва и Московской области кадровому агентству «ДомОлин» - это чистая выгода. Вы избавляетесь от ряда организационных проблем, экономите свои нервы и время на поиски подходящего Вам персонала для работы на дому. Пусть Ваши неприятные обязанности выполняют профессионалы своего дела!

 


Заявка на подбор  персонала

                                 

 

Вопросы

                 Комментарии

1.     

Название вакансии

 

2.     

Дата размещения Заявки.

 

3.     

Рабочее место расположено по адресу:

 

 

 

4.     

Контактное лицо со стороны работодателя  и способ связи.

 

 

 

 

5.     

Общие требования (пол, возраст, семейное положение) Профессиональные требования знания, личностные качества Физический облик

 

 

6.     

Гражданство

 

7.     

Образование Иностранный язык

 

8.     

Должностные обязанности

 

 

 

 

 

9.     

 График и другие условия работы

 

 

 

 

 

10. 

Заработная плата

                                                                      

11. 

 Рекомендации (да-нет)

 

12. 

Дополнительная информация

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОГОВОР
на оказание услуг по подбору персонала
(В формате Word)



ООО ДомОлин, именуемый в дальнейшем Исполнитель в лице генерального директора Гайдис Ольга Александровна, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации, именуемый далее Заказчик в лице _________________________________________________________________________________________с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по поиску и отбору кандидатов на вакансию:_________________________________________________ в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Приложение №1 (Заявке), являющейся неотъемлемой частью Договора.

2. Права и обязанности Исполнителя

2.1. Обязанности Исполнителя
2.1.1. Принять от Заказчика заказ, в форме Заявки (Приложение №1), на выполнение услуг.
2.1.2. В течение 1 (одного) рабочего дня со дня предоставления Заказчиком Приложения №1 к настоящему Договору, приступить к поиску и отбору кандидатов.
2.1.3 . Предоставить Заказчику для предварительного ознакомления информацию о кандидатах.
2.1.4. Организовать Заказчику собеседования не менее чем с 3 (тремя) кандидатами, отвечающими требованиям Заказчика, указанным в Приложение №1 к настоящему Договору, в удобное для Заказчика время.
2.1.5. Без дополнительной оплаты , но в пределах срока действия договора , продолжить поиск кандидатуры работника , но не более 2-х раз в случае предусмотренном в п 5.3договора
2.1.6. За дополнительную плату в размере 20% месячного заработка работника , установленного п 5.2 договора, в пределах срока действия договора , продолжить поиск кандидатуры в случае отказа Заказчика от работника более 2-х раз.
2.1.7. Заменить работника на время болезни , но при этом Исполнитель не гарантирует выполнение требований указанных в Приложении №1.
2.1.8. Контролировать выполнение работником своих обязанностей согласно перечня (Приложение №2)
2.1.9. Агентство обязуется осуществлять консультативную помощь Заказчику и его Работнику в течение срока, указанного в договоре;
2.1.10. Собеседование с кандидатами проводиться в присутствии специалистов Исполнителя по адресу: ул.Талинская д.26 офис 4 или в удобном для работадателя месте . ____________________________________________________________
2.1.11 Произвести проверку наличия соответствующих документов, подтверждающих личность, образование, квалификацию и медицинских справок Работника;
2.1.12 Вся информация о Заказчике может использоваться Агентством только для выполнения настоящего Договора.

2.2 Права Исполнителя

2.2.1. Формировать размер оплаты труда работника
2.2.2. Расторгнуть договор и отозвать работника в следующих случаях:
Невыполнение Заказчиком обязанностей по оплате труда работника
В случае предоставления Исполнителю недостоверных сведений об условиях труда, повлиявших на формирование размера оплаты труда работника, при условии отказа Заказчика от увеличения размера оплаты труда работника и услуг агентства.
В случае не выполнения п. 5.3 договора

3. Права и обязанности Заказчика

3.1 Обязанности заказчика

3.1.1. Произвести заказ путем подробного заполнения заявки (Приложение №1 к настоящему Договору).
3.1.2. Согласовать с Исполнителем дату и время собеседования.
3.1.3. Принять решение о приеме какого-либо из представленных кандидатов в день проведения собеседования.
3.1.4. В случае принятия положительного решения по результатам проведенного собеседования и официального предложения кандидату, сообщить Исполнителю о дне выхода кандидата на работу.
3.1.5. Осуществлять все контакты с кандидатами на вакансию, до найма последних, строго через Исполнителя.
3.1.6. Оплатить услуги Исполнителя в размере и сроки, предусмотренные настоящим Договором.
3.1.7. В случае заключения Трудового соглашения с Работником, предложенным Агентством, Заказчик
обязуется выплачивать Работнику заработную плату, не менее суммы, указанной в Трудовом соглашении и не позднее оговоренных сроков оплаты;
3.1.8. При личном общении с потенциальным и принятым Работником Заказчик и члены его семьи должны соблюдать общепринятые правила поведения, морально-этические нормы, уважать честь и достоинство личности;
3.1.9. Не устанавливать Работнику обязанностей, в большем объеме, чем указанно в Заявке Заказчика. Дополнительные обязанности Работника могут быть установлены только с согласия Работника и за отдельную плату;
3.1.10 Заказчик обязуется оплатить работу Агентства в порядке и в сроки, установленные настоящим Договором;
3.1.11 Обосновать причину невозможности сделать выбор из предоставленных кандидатур;
3.1.12 Соблюдать конфиденциальность информации о кандидатах, полученной от Агентства и не передавать ее без письменного согласия Агентства третьим лицам.
3.1.13 обеспечить питание работника при условии работы более 5-ти часов.
3.1.14 Соблюдать режим и условиях работы указаний в Приложениях 2
3.1.15 Если Работник вынужден не работать по инициативе Заказчика , то Заказчик , желая зарезервировать Персонал, обязуется оплатить 50% заработной платы за время вынужденного простоя.

3.2 Права Заказчика

3.2.1 Отказаться от работника в связи с претензиями к качеству работы и требовать его замены без дополнительной оплаты услуг Исполнителя , но не более 2-х раз в пределах срока договора. В дальнейшем действуют условия п. 2.1.6 договора.
3.2.2 Получить без дополнительной оплаты замену Персонала в случае его временной нетрудоспособности.
3.2.3 Заказчик в праве установить Работнику испытательный срок не более трех рабочих дней. В случае не прохождения Работником испытательного срока действовать согласно п. 3.2.1 договора.

4. Порядок сдачи и приема работ.

4.1. Работа Агентства считается выполненной, если Заказчик принял решение о приеме на работу Работника из числа предоставленных Агентством кандидатов, что подтверждается подписанием Акта оказания услуг, который является неотъемлемой частью данного Договора;
4.2. Момент приема Работника на работу определяется датой его фактического допущения к работе, независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом (ТК РФ);

5. Размер и порядок оплаты.

5.1. Стоимость услуг Агентства определяется отдельно по каждой вакансии, исходя из уровня заработной платы, установленной Работнику;
5.2. Стоимость услуг равна ________________________________рублей, с учетом скидки в размере________%. (стоимость услуг с учетом НДС)
5.3. Оплата услуг Агентства происходит в момент принятия положительного решения Заказчиком по предложенной кандидатуре Работника, о чем между Агентством и Заказчиком составляется Акт об оказании услуг.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае, когда Заказчик приглашает на работу специалиста, предоставленного Исполнителем после истечения срока Договора, он обязуется оплатить Исполнителю сумму, указанную в п.5.2. в течение трех банковских дней.
6.2. В случае, когда Заказчик берет специалиста, предоставленного ему Исполнителем на другую должность, или использует его как внештатного сотрудника, а также передает его третьим лицам, Заказчик обязан оплатить сумму, указанную в п.5.2 настоящего Договора.
6.3. При отказе Заказчика от предоставления ему замены, в соответствии с настоящим пунктом, Исполнитель освобождается от ответственности.
6.4. Денежные средства, оплаченные Заказчиком по настоящему Договору, возврату не подлежат.
6.5. Агентство не несет ответственности за любой вред, причиненный Заказчику Работником, которого ему подобрали, так как Заказчик выбрал его сам из предложенных кандидатур;

7. Обеспечение конфиденциальности

7.1. Вся информация о настоящем Договоре, его сторонах и его содержании является конфиденциальной и не подлежит разглашению иначе, как по требованию лиц, имеющих на то полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Сроки договора

7.2. Договор вступает в силу со дня подписания и действует в течение _____________ со дня выхода кандидата на работу, включая испытательный срок.
7.3. Кандидат приступает к выполнению своих обязанностей с « » __________________ 200__года.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.2. В случае, если возникшие споры и разногласия не могут быть разрешены путем взаимных уступок и переговоров, стороны согласны на рассмотрение спора в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

9. Заключительные положения

9.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
9.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по согласованию сторон. Все изменения и дополнения настоящего Договора должны быть составлены в письменном виде и подписаны двумя сторонами.

9.3. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, при этом все расчеты друг с другом производятся в соответствии с соглашением сторон.
9.5. По всем вопросам, не предусмотренными настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

10.                         Юридические адреса и реквизиты сторон

                Исполнитель:                                                               Заказчик:


11. Подписи сторон

Исполнитель________________                 Заказчик ____________________

                                   М.П.

Центральный офис нашего агентства находится в Москве по адресу  ул.Талинская д.26. офис 4 также можно обратиться по вопросу поиска няни  прямо на сайте,сделать запрос в  онлайн окне или связаться по телефону с оператором.  

Пожалуйста, введите код:

Примечание: Обязательные к заполнению поля помечены *.